JobFender
Pytania do rekrutera

Nie kończ rozmowy słowami „nie mam pytań”.

Pytania dobierają się do etapu rozmowy, poziomu stanowiska i trybu pracy. Przy każdym jest napisane, czego dowiesz się z odpowiedzi — i co powinno Cię zaniepokoić.

Dobrano dla Ciebie

9 pytań na etap: pierwsza rozmowa (rekruter, hr)

Zaznacz te, które chcesz zabrać na rozmowę — na dole zbiorą się w gotową listę do skopiowania. Nie zadawaj wszystkich; trzy dobre pytania robią lepsze wrażenie niż dziesięć z listy.

O samej pracy

Czego się dowiesz: Ogłoszenia opisują obowiązki ogólnie. Dzień pracy pokazuje, co naprawdę będziesz robić przez większość czasu.

Uważaj, jeśli: Odpowiedź w stylu „każdy dzień jest inny” bez jednego konkretu zwykle znaczy, że rola nie jest poukładana.

Czego się dowiesz: Nowe stanowisko oznacza, że sam ustalasz sposób pracy. Zastępstwo oznacza gotowe procedury i porównanie z poprzednikiem.

Uważaj, jeśli: Niechęć do odpowiedzi albo częsta rotacja na tym stanowisku to sygnał do dopytania dlaczego.

Zespół i wdrożenie

Czego się dowiesz: To najważniejsze pytanie przy pierwszej pracy. Konkretna osoba i plan oznaczają, że firma robiła to wcześniej.

Uważaj, jeśli: „Wdrożysz się w biegu” przy pierwszej pracy to zapowiedź samotnego pływania.

Warunki zatrudnienia

Czego się dowiesz: Umowa o pracę, zlecenie i B2B to zupełnie inne pieniądze na rękę, urlop i ubezpieczenie.

Uważaj, jeśli: Unikanie odpowiedzi do ostatniego etapu zwykle znaczy, że warunki są gorsze niż sugeruje ogłoszenie.

Czego się dowiesz: Przy pracy zmianowej i produkcyjnej to często ważniejsze niż sama stawka.

Uważaj, jeśli: „Czasem trzeba zostać” bez wyjaśnienia, jak często i czy jest to płatne, wymaga dopytania.

Czego się dowiesz: „Hybrydowo” znaczy wszystko: od jednego dnia w miesiącu po cztery w tygodniu.

Uważaj, jeśli: Jeśli zasady zależą od przełożonego i nie są spisane, mogą się zmienić po miesiącu.

Rozwój

Czego się dowiesz: Przy pierwszej pracy dofinansowane uprawnienia bywają warte więcej niż kilkaset złotych do pensji.

Uważaj, jeśli: „W miarę potrzeb” bez budżetu i przykładów to zwykle grzecznościowe nie.

Dalsze kroki

Czego się dowiesz: Daje konkretną datę, po której wypada się przypomnieć, zamiast czekać w niepewności.

Uważaj, jeśli: Brak terminu to najczęstsza przyczyna tygodni ciszy. Poproś o widełki czasowe.

Czego się dowiesz: Czasem jest zadanie praktyczne albo rozmowa techniczna, o której nikt nie mówi z własnej woli.

Uważaj, jeśli: Jeśli zadanie jest duże i nieodpłatne, zapytaj o jego zakres i przewidywany czas.

Twoja lista na rozmowę

nic jeszcze nie zaznaczono

Skopiuj do notatek w telefonie albo wydrukuj. Na rozmowie wystarczy zerknąć.